Voici venu le temps des évaluations...

L'entretien d'évaluation est, nous dit on, un moment privilégié où l'agent dialogue avec son supérieur hiérarchique (le fameux n+1) sur sa situation, son travail, ses attentes et celles du service. 

Bien souvent la note, cette éternelle moribonde, celle qu'on prétend vouloir supprimer mais qui toujours réapparait, termine l'entretien . Elle nous est donnée et nous la donnons comme un bon point , une belle image ou un bonnet d'âne pour les petits enfants que nous sommes.

Avec à la clef, souvent, des conséquences sur le bulletin de salaire, un effet mécanique de suppression de certaines primes (encadrement par exemple). Et hop, un coup de règle sur les doigts!! ça t'apprendra mauvais sujet!! 

Vous trouvez que j'exagère? Je l'ai personnellement vécu le jeudi 24 octobre 2009 (collectivité de plaine commune).

PS: Avez vous vu les trois documentaires sur la mise à mort du travail sur France télévision? Votre blogeuse vous en parlera prochainement

Comments

[Jocelyne]

Bonjour à Tous,

Effectivement, les primes suivent les aléas des positionnements municipaux.

Juste pour mémoire : même si FORCE OUVRIERE réclame le versement de primes car elles existent, FORCE OUVRIERE revendique plutôt l'augmentaton des salaires car elle conditionne également la prise en considération par la CNRACL pour le versement futur de la pension.

[Clotilde]

complément de précision:il est extrèmement rare,voire illégal de supprimer une prime suite à un entretien d'évaluation;encore une fois la règle d'attribution du régime indemnitaire doit etre clairement expliquée dans la délibération;elle meme soumise à l'avis du CTP,puis au controle de légalité du préfet
quelques communes ont réussi à faire varier certaines primes en fonction des arrets de travail;la aussi c'est très limite,il faut que le CTP soit très vigileant et informe le personnel...

[Clotilde]

Bonjour tous le monde,
je confirme la réponse de frédérique:la prime d'encadrement n'existe pas .les primes légales sont celles qui figurent dans le guide des primes qui sort tous les ans dans 'la gazette des communes".
Comme dit Fréderique,chaque collectivité est libre de piocher dans toutes ces primes et d'accorder celles qu'elle veut à ses agents,en fonction de ses propres citères.
la seule obligation,c'est de DELIBERER,si possible après passage en CTP,et d'envoyer la délib en préfecture pour controle de légalité...

[Frédérique]

Non, chaque collectivité fait sa tambouille bien sur! La prime d'encadrement de 400 euros par an a été instituée à Plaine Commune pour les cadres qui gèrent plus de 5 agents. Moi j'ai travaillé pour 6 collectivités, à chaque fois les primes étaient différentes ou...inexistantes bien sur.
biz

[Pascal]

Salut Frédérique,

Trés bien ton article sur le blog.

Deux petites questions quand même, est ce que tous les cadres touchent la prime d'encadrement ? et est ce que partout cette prime est liée à l'évaluation ?