Primes, performances et tutti quanti...

Dans la lettre du cadre territorial du 1er novembre 2009, se trouve un article interessant de François Xavier Nerden, directeur du centre de gestion de la Mayenne. Il souligne que les effets des primes sur la motivation restent très limitées. Pour lui c'est avant tout l'interet porté aux missions et les perspectives d'évolution qui motivent les équipes. A FO nous ne pouvons qu'être d'accord avec cette affirmation, les primes au merite même deguisées divisent les agents et sont loin d'etre transparentes. C'est le sens du service public, la participation aux décisions, l'autonomie et, bien sur, un salaire et des conditions de travail décents qui doivent etre la base de notre engagement au service du public.